“十三五时期，我国卫生健康人才培养取得了很大的成绩。在目前这一阶段，补齐短板、促进卫生健康人才建设的均衡发展是比较关键的问题。规划的出台为我们指引了明确的发展方向。”8月20日，北京协和医院放射治疗科主任、中国医学装备协会放射治疗设备与技术分会会长、中国医师协会放疗专委会副会长张福泉接受人民日报健康客户端记者采访时表示。
 
8月15日，国家卫健委出台《“十四五”卫生健康人才发展规划》。规划提出，到2025年，全国卫生健康人员总量达到1600万人，每千人口执业（助理）医师数达到3.2人。” 除了数量上的指标，更受业界关注的，是规划中强调“将重点向基层、紧缺专业、临床重点专科等倾斜”的方向。

卫生人员总数十年增加526.7万人，执业（助理）医师队伍将进一步扩容
 
《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，截至2020年末，全国卫生人员总数达1347.5万人，执业（助理）医师408.6万人，注册护士470.9万人，药师48.3万人。
 
人民日报健康客户端根据国家卫健委历年发布的卫生事业发展统计公报梳理发现，2010年-2020年，十年间，我国卫生人员总数增加了526.7万人，其中执业（助理）医师增加了167.3万人，注册护士以及药师分别增加了266.1万人、14.3万人。
 
而根据规划，到2025年，我国全国卫生人员队伍还将进一步扩容，其中执业（助理）医师、注册护士以及药师将分别增至450万人、550万人、77万人。
 
“目前我国的医疗布局整体发展不均衡现象突出，区域、城乡差距明显，尤其在西北地区的基层医院，无论是人员匹配还是医技设备上，远远不足，导致了这些地区的病人都要往大城市挤。这说明了，虽然我们经过长期的发展培养了大批的医疗人才，但无论是从整体数量还是质量上，都仍存在不足。”张福泉告诉记者。
 
对此，规划中特别强调坚持“系统均衡”，优化人才结构，进一步缩小城乡、地区、专业之间人才配置差距，推动卫生健康人才均衡发展。鼓励医师到基层、边远地区、医疗资源稀缺地区、医养结合机构及其他有需求的医疗卫生机构多机构执业。
 
放疗专科人才缺口超万人，补齐缺口需多部门协同及机制创新
 
值得关注的是，规划还明确提出，下一个五年将重点向紧缺专业、临床重点专科等倾斜，重点加强重症、肿瘤、心脑血管等临床专（学）科人才培养和建设。
 
“目前临床重点专科中，部分科室存在比较大的人才缺口，无法满足患者需求。”张福泉提到，以放疗科为例，此前国家卫健委委托中国医学装备协会在全国范围内进行了放疗专科的调研，结果显示，目前放疗专科人才的队伍缺口将近11000人，其中专放射治疗生需要4800多人，放射治疗物理师需要2000多人，治疗师要将近4000人。
 
据今年2月国家癌症中心发布的最新数据显示，2016年我国癌症新发病例数量达到406.4万。“按照国际上的比例，至少一半的病人需要做放疗，即意味着在我们国家，起码200多万病人需要放疗，但我们统计得到的数据显示，目前我国放疗科室中收治的肿瘤病人仅120万人左右，专业人员的缺口是主要的制约因素之一。”张福泉告诉记者，肿瘤需综合治疗，而放疗的缺席可能会让绝大多数肿瘤治疗的效果大打折扣。
 
张福泉向记者介绍，针对人才的缺口，去年开始，中国医学装备协会通过开展“放疗学院”线上线下相结合的培训班，对基层或偏远地区的放疗科室医生开展“再教育”培训，截至目前，已经开展了两期培训，参与的学名超百人。
 
不过，在张福泉看来，要在2025年填补上放疗人才的缺口，仍面临多重挑战。以高校培养为例，目前几乎所有的高校均未设置专门的放射治疗专业，只能挂靠其他专业，加之目前大多数学校开设的培训课程内容已经跟不上临床中发生的新变化、新趋势，导致了从源头输出的专业人才无论是数量还是质量上都存在不足。
 
此外，张福泉告诉记者，目前放疗科中的放射物理师以及治疗技师均缺乏专业职称考评渠道，特别是物理师专业，要么被划为技师，要么是研究员或工程师，而没有“名分”，就难以晋升，这是目前放疗领域人才培养最大的痛点。
 
“我在放疗科工作了几十年，期间不停地呼吁加强我们这个专科的人才队伍建设，但个人的力量总是有限的。医学人才培养短则5年，长则10年，难以一蹴而就，在这一件‘大事’上，多部门的协同以及人才培养机制创新才是关键。”在采访的最后，张福泉告诉记者，他期待的是，不久的将来能有更多细化的支持配套措施出台，让规划真正落到实处。
 
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